Туристическая фирма «Sunny Travel and Trade» приглашает на работу менеджеров
31.01.2012Кадры |
Туристическая фирма «Sunny Travel and Trade» приглашает на работу менеджеров по направлениям:
- Турция, Египет, ОАЭ, Литва, Черногория;
- прием иностранных туристов, внутренний туризм.
Требования:
- опыт работы в туризме более 3-х лет;
- знание направлений;
- знание английского языка;
- уверенный пользователь ПК, умение пользоваться интернетом;
- коммуникабельность, ответственность, способность к быстрому обучению.
Резюме высылать по адресу: a.skriba@sunnytravel.by
БЛОГИ
Адар'я Гуштын
Адзін дзень для беларускай мовы?
Некалькі год таму ў Беларусі ўсе раптоўна даведаліся, што 21-га лютага – гэта вялікае свята, а дакладней – Міжнародны дзень роднай мовы. Менавіта таму ў вашага малодшага дзіцёнка сёння ў школе дзен...
(20), комментироватьЛилия Кобзик
Кто в белорусском турбизнесе самый успешный и влиятельный?
На прошлой неделе портал «Ежедневник», в простонародье именуемый «ежом», опубликовал список двухсот самых успешных и влиятельных бизнесменов Беларуси. На 186-ую позицию авторы топа поместили Алекса...
(21), комментироватьОлег Павлов
Блогосферное 228 : Нью-Йорк - вид с велосипеда (фото)
"Я достаточно активно передвигаюсь по Нью-Йорку на велосипеде - совсем по-другому видишь город и его обитателей".
Комментарии:
Anonymous24.01.2012
А зарплата какая?Anonymous25.01.2012
Да! Очень-очень интересно! И нет ли приоритетов по полу и возрасту? В смысле, не обязательно девушка-блондинка?Надя27.01.2012
Если берут без опыта, то я готова помощником менеджера пойти.профи02.02.2012
ну без опыта и соответствующего образования - надо искать маленькое агентство, в нормальную фирму возьмут максимум курьером. Или сначала в Топ-тур - учиться, но это платно.Anonymous28.01.2012
очень радует второе направлениеAnonymous02.02.2012
Насколько я помню, процентов 90 девушек в "Санни тревел" - брюнетки.Anonymous02.02.2012
я брюнетка))))берете?Anonymous03.02.2012
только если красавица и в норковой шубеAnonymous07.02.2012
красавица, правда пока без шубы)))margalus09.02.2012
где получить опыт если без опыта нигде не берут?Andrei09.02.2012
А нигде. Даже с дипломом крутого турспециалиста начинать придеццо курьером или каким заполнителем анкет ибо наше образование с практикой не соприкасается. Сейчас и матерых агентов куча без работы сидит, не говоря о выпускниках. На ТиО была статья недавно - признание молодого специалиста, что он готов на все, чтобы работать в такой крутой конторе... А у него выбора нет)томча09.02.2012
Anna10.02.2012
Года три стабильно!margalus 10.02.2012
согласен с андреем я вышел из универа весь в мечтах о новой специальности и работы. ушел с хорошей работы. так как считаю найдет кто ищет. уже полгода мытарствую по разным агенствам, уже в четвертом. наше образование вообще непонятно чему учит. все с нуля на каждой работе. 1 ая фирма сказала что зима не сезон и держать сотрудника они не в состоянии, на второй предложили просто на процентах и ничему не учили держали за бесплатную секретаршу, на третьей учили поиску, но тоже на процентах а работай загружали как буддто платят миллион, сейчас на четвертой уже второй день хотя тоже ничему не учят, сказали работай, и это не говоря о топ туре на котором мне предложили платить по 1,8 млн два месяца а потом может мы тебя возьмем к себе , а может и нет. а семью чем кормить?Andrei10.02.2012
Спасибо), как мне знакомы эти прелести и перспективы новых, солидных турагентств-работодателей (всего поменял 5). Их замечательный подход - типа давай идею, клиентов, проекты - при нулевых затратах самой фирмы, а мы тебе - дружный коллектив и 5 прОцентов... Нужно еще добавить, что ТК РБ - настольная книга турагента. Потом либо привыкаешь, либо увольняешься.Andrew13.02.2012
Любую зарплату нужно зарабатывать, а в продажах она напрямую зависит от количества продаж, поэтому проценты - самая очевидная и разумная система выплат. Интересно, кстати, узнать, где у нас фирмы с нулевыми затратами обитают? Без офиса (аренда), без юр. лица (налоги, бухгалтер), без рекламы (затраты на маркетинг) и т.д. В ТОП-Тур подход логичный, хотя и не думаю, что он работает у нас. Хочешь научится профессии - плати деньги. У нас почему-то хотят все наоборот - я ничего не умею, денег не зарабатываю компании, хочу стабильную зарплату, и еще отвлекать от работы других сотрудников, чтобы они меня учили и при этом сами меньше зарабатывали - социализм какой то. Я вот ищу второй месяц вменяемого сотрудника с опытом работы, чтобы он реорганизовал отдел туристический в компании. Готов рассматривать и партнерские отношения, но толковые спецы на дороге не валяются - или свои конторки давно сделали, или сидят на теплом месте в каком-нибудь Центр-курорте и не рыпаются. Где-же они - толковые работники?Andrei13.02.2012
Все толковые работники работают НА СЕБЯ. Говорю это после 5 турагентств и крутых директоров. Так-то все умные вещи говорят, и мне на job interview втирали, что солидная фирма, что нужно развитие... У одной солидной фирмы не оказалось денег на апгрейд компа, чтобы он на аське и Бате не зависал, у другой (миллионные обороты в USD) не было денег на фотик для сайта (как и на сам сайт). У третьей, не менее солидной, - вообще кроме стула, компа и телефона ничего не предлагалось (продвижение того же сайта на въезд, установка системы электронных платежей и т.п.)...Andrei13.02.2012
Толковые работники работают на себя)Anonymous14.02.2012
бегать по фирмам - можно. но, это путь в никуда! даже на завод берут в подмастерья изначально, а тут - сразу давай 600 баксов и говори что делать. а я еще подумаю, стоит мне это делать или нет. чтобы что-то получить - надо что-то сделать. никто сразу не даст ничего, особенно в туризме, где просто сумашедший демпинг по всем направлениям.Andrei14.02.2012
В турконторах берут либо в курьеры либо в визовый отдел - анкеты заполнять.Anonymous16.02.2012
да я бы от заполнения анкет не отказалсь))))Andrei16.02.2012
Соболезную(Anonymous17.02.2012
почему?Anonymous17.02.2012
почему?