В Республике Беларусь занимать­ся трудоустройством за границей имеют право только фирмы, име­ющие соответствующую лицензию Ми­нистерства внутренних дел Республики Беларусь. Получить информацию о на­личии у фирмы лицензии можно по те­лефону департамента по гражданству и миграции МВД (8-017) 218-52-64 или на сайте www.myd.gov.by. Согласно законо­дательству, обязанностью фирмы явля­ется содействие в заключении трудово­го договора с работодателем. Контракт заключается в письменной форме на по­нятном языке и должен быть зарегистри­рован и заверен печатью в управлении по гражданству и миграции ГУВД Мин­ского горисполкома (УВД облисполко­мов).

Одним из ключевых моментов рабо­ты за границей является наличие рабо­чей визы страны трудоустройства. Пер­сональное приглашение на работу от иностранного работодателя должна обеспечить трудоустраивающая фирма. Без этого документа получение рабо­чей визы в посольстве невозможно. Из­менять тип визы за границей нельзя. В странах с безвизовым режимом въезда наниматель обязан оформить регистра­цию в соответствующих миграционных органах.

Если вдруг во время работы за гра­ницей возникает конфликт (трудовой спор), то разрешать его необходимо в стране работодателя и в соответствии с местным законодательством. В то же время в случае нарушения нанимателем условий трудового договора гражданин Республики Беларусь вправе обратиться в дипломатическое представительство или консульское учреждение Республи­ки Беларусь, которое примет меры по за­щите прав гражданина. Эти меры могут включать содействие в получении при­читающихся выплат, расторжении трудо­вого договора, а также возвращении на родину за счет нанимателя.

По информации отдела по гражданству и миграции Заводского РУВД г. Минска